Обязанности:
-Подбор персонала в ИТ-компанию, включая формирование кадрового резерва.
-Активный поиск кандидатов;
-Проведение телефонных, онлайн интервью, очных собеседований с кандидатами;
-Взаимодействие с нанимающими руководителями отделов;
-Ведение базы данных кандидатов и отчетность по исполнению заявки на подбор;
-Анализ рынка заработных плат и источников подбора персонала, определение эффективных методов подбора.

Требования:
-Успешный опыт работы по подбору персонала от 3 лет;
-Успешный опыт подбора персонала от массового до точечного;
-Умение выстраивать коммуникации с внутренними заказчиками и смежными HR службами.
-Мы за добрый HR, поэтому ждем от коллег вовлеченности и человекоцентричного подхода к работе.

Работая в нашей компании Вы получите:
-Работу в крупной, стабильной компании в офисе в центре города;
-Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
-Работу в дружном профессиональном и амбициозном коллективе;
-Насыщенную корпоративную жизнь (тимбилдинги, корпоративные выезды, конкурсы, новый год, день рождения компании и пр.);
-Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска, больничные);
-Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, вебинары;
-Корпоративную сотовую связь;
-Отсрочку от армии, как для сотрудника IT-компании (для военнообязанных);
-Всегда для Вас в офисе: чай, кофе.