1. Проводить прием, контроль, анализ, обработку табелей учета рабочего времени.
2. Расчет и начисление заработной платы (окладная, сдельно-премиальная система, отпуска, командировки, больничные, декретные, пособия по уходу за ребенком, расчет компенсации при увольнении и пр.) в 1С 3.1 ЗУП;
Принимать листы о временной нетрудоспособности. Контролировать правильность их оформления, составлять установленную бухгалтерскую отчетность.
3. Осуществлять начисление заработной платы работникам предприятия, проводить контроль средств фонда оплаты труда.
4. Проводить регистрацию бухгалтерских операций и их занесение в надлежащие формы отчетности.
5. Производить:
перечисления взносов в государственные страховые, социальные фонды;
начисления заработных плат работников.
6. Подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки, оформлять документы в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
7. Подготавливать информацию для составления баланса, отчетов о доходах и расходах денежных средств.
8. Подготовка справок для сотрудников.
9. Выполнять поручения главного бухгалтера в рамках своей компетенции.

Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование, с опытом аналогичной работы не менее 1 года.
Знание 1С ЗУП 3.1

Условия:
Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
Официальная заработная плата, выплата осуществляется два раза в месяц (аванс, зарплата);
Режим работы 5/2, график с 9.00 до 17.00;
Место работы: с. Сокол