rabotavolk.ru RabotaVOLK.ru Работа
Разместить резюме Добавить вакансию
Разместить резюме
Добавить вакансию

  1. Общие положения

    1. Настоящее соглашение (далее также – «Условия») в соответствии с п. 2 ст. 437 Гражданского Кодекса РФ является публичной офертой. Безусловным принятием (акцептом) условий настоящего соглашения, в соответствии со ст. 438 Гражданского кодекса РФ, считается просмотр, добавление резюме или вакансий в соответствии с данным соглашением. Пользователь обязан ознакомиться с условиями Пользовательского соглашения до момента использования сайта https://rabotavolk.ru.
    2. Сайт (информационный ресурс) https://rabotavolk.ru представляет собой электронный каталог объявлений о вакансиях, резюме и других предложениях, которые пользователи могут которые пользователи могут использовать с целью поиска потенциальных работников и работодателей (в том числе информации о компании). Запрещено использовать сайт https://rabotavolk.ru в иных целях.
    3. В объявлениях недопустимо размещение информации общего рекламного характера без конкретного предложения. Размещение объявлений на сайте https://rabotavolk.ru осуществляется с целью, указанной в п. 2 Пользовательского соглашения. Сами объявления, а также содержащаяся в них информация, не направлены на формирование и поддержание интереса к конкретному лицу, его товару или услуге.
    4. Используя https://rabotavolk.ru, Пользователь соглашается с настоящими Условиями, а также с Пользовательским соглашением. Отношение к персональной информации Пользователей регламентируется Политикой конфиденциальности и настоящими Условиями. В случае несогласия пользователя с каким-либо из положений из Пользовательского соглашения, пользователь не вправе использовать сайт https://rabotavolk.ru. Пользователь самостоятельно несет всю полноту ответственности за соблюдение требований законодательства Российской Федерации о персональных данных в отношении обработки персональных данных. Пользователь, предоставляя при регистрации на сайте либо в последующем какие-либо данные, в том числе персональные данные, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» выражает /предоставляет свое согласие Администрации сайта на осуществление со всеми предоставленными персональными данными следующих действий: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, распространение, блокирование, уничтожение, а также иных действий по обработке персональных данных для указанных выше целей. Срок размещения персональных данных неограничен и определяется самостоятельно субъектом персональных данных. Пользователь, размещая свои персональные данные на сайте, осознает и принимает все возможные риски, связанные с возможным использованием его персональных данных широким кругом пользователей информационного ресурса https://rabotavolk.ru.
    5. Пользователь, размещая справочно-информационный материал (в том числе текст, рисунок, фотографическое изображение, логотип, товарный знак и иное) на сайте https://rabotavolk.ru, гарантирует, что объекты интеллектуальной собственности принадлежат ему и / или используются на законных основаниях, то есть без нарушения интеллектуальные / исключительные права третьих лиц. Пользователь, используя и размещая справочный материал на информационном ресурсе, гарантирует соблюдение им требования российского законодательства, в том числе Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе». В случае привлечения Администрации сайта к ответственности за нарушение действующего законодательства за использование, размещение и распространение материала, предоставленного пользователем, пользователь возмещает Администрации информационного ресурса все расходы: штрафы, судебные расходы и т.д. Пользователь предоставляет право Администрации информационного ресурса использовать материал пользователя, в том числе объекты интеллектуальной собственности, на следующих условиях: бессрочно, без предоставления вознаграждения, любым способом, для распространения в сети «Интернет», как с указанием, так и без информации об авторе и источнике публикации, а также включать в данный материла средства индивидуализации сайта (при необходимости). Пользователь согласен с тем, что Администрация сайта вправе использовать информационный материал пользователя в социально-информационных, коммерческих и некоммерческих целях; передавать партнерам служб сайта для улучшения качества услуг; сохранять в архиве материал установленный законом срок.
    6. Администрация сайта вправе вносить любые изменения и дополнения в настоящие «Условия». Все изменения и дополнения к «Условиям» публикуются на сайте по адресу: https://rabotavolk.ru/rules/. Пользователь, используя информацию с сайта https://rabotavolk.ru, осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на сайте информации, а также с тем что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. В таком случае пользователь должен немедленно прекратить использовать информационный ресурс https://rabotavolk.ru и сообщить Администрации сайта о наличии подобной информации.
    7. Администрация сайта не несет ответственности за содержание и достоверность информации, публикуемой в объявлениях вакансий и резюме.
    8. Администрации сайта принадлежать интеллектуальные (исключительные) права на название информационного ресурса, логотип (средства индивидуализации), элементы дизайна и стилистического оформления сайта. Копирование и использование логотипа, элементов дизайна, внешнего вида и структуры сайта возможно только с письменного согласия Администрации информационного ресурса https://rabotavolk.ru.
    9. В случае нарушения правил настоящего соглашения, администрация имеет право ограничить предоставление доступа к сервисам раздела, заблокировать ник и отказать в доступе всем пользователям компании.
    10. Администрация оставляет за собой право:
      • отказать в предоставлении услуг любому пользователю в любое время без объяснения причин;
      • понижать рейтинг пользователя за нарушения Правил, ограничивать пользователей с низким рейтингом в возможности публикации объявлений;
      • блокировать IP-адреса и учетные записи (ники) пользователей без предварительного уведомления и без объяснения причин за нарушение настоящих Правил.

  2. Правила размещения вакансий

    1. Одним из принципов правового регулирования отношений в сфере занятости населения является обеспечение равных возможностей гражданам независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, наличия инвалидности, имущественного и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и других обстоятельств при реализации права на защиту от безработицы и содействие занятости (Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»).
    2. Только пользователи, привязанные к компании, могут размещать вакансии на rabotavolk.ru от этой компании. Привязаться к компании можно в личном кабинете пользователя. Для входа в личный кабинет необходимо авторизоваться или зарегистрироваться на портале.
    3. При заполнении формы публикации вакансии необходимо следовать всем рекомендациям и придерживаться формата заполнения полей.
    4. Все вакансии проходят проверку администратором сайта перед их публикацией.
    5. Компания может бесплатно добавить не более 3 новых вакансии в месяц.
    6. Одновременно у компании может размещаться не более 3 активных вакансий бесплатно.
    7. Для увеличения лимитов новых вакансий в месяц и активных вакансий компания может подключить "Пакет дополнительных вакансий".
    8. Не допускаются вакансии содержащие:
      • какие-либо выделения текста;
      • использование лишних символов;
      • рекламу;
      • выражения, противоречащие действующему законодательству, нарушающие этические нормы
      • запрещена дискриминация по национальности, внешности, вероисповеданию; любые неполиткорректные выражения;
      • ненормативную лексику, сленг, искаженные лексические формы;
      • вакансии в сфере интимных услуг;
      • вакансии в сфере сетевого маркетинга, заработка в Сети;
      • сведения, не соответствующие действительности;
      • текст не на русском языке;
      • сообщения несоответствующей тематики;
    9. Первое слово в предложении должно начинаться с заглавной буквы, все остальные буквы должны быть строчными. Указанное оформление текста используется в названии юридического лица (фирменного наименования), коммерческого обозначения, товарного знака, иных средств индивидуализации (обозначений), тексте описаний / предложений заинтересованных лиц и объявлениях.

  3. Правила размещения резюме

    1. Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут размещать резюме на rabotavolk.ru.
    2. При заполнении формы резюме необходимо следовать всем рекомендациям и придерживаться формата заполнения полей
    3. Каждый пользователь может разместить не более 10 резюме
    4. Не допускается публикация резюме с одной и той же должностью от одного пользователя
    5. Не допускаются сообщения, содержащие:
      • какие-либо выделения текста, использование лишних символов и сокращений;
      • ненормативную лексику, сленг, искаженные лексические формы;
      • сведения, не соответствующие действительности;
      • рекламу сайтов, услуг или товаров;
      • текст не на русском языке;
      • сообщения несоответствующей тематики;
    6. При добавлении фотографии пользователь соглашается с правилами размещения фотографий на портале:
      • администрация портала не несет ответственности за содержание публикуемых фотографий;
      • запрещается публикация фотографий, нарушающих действующее законодательство и этические нормы;
      • автор несет ответственность по всем вопросам, связанным с авторскими правами на присылаемые фотографии;
      • автор согласовывает все вопросы, касающиеся лиц и объектов, попавших в кадр до отправки фотографии в раздел; все вопросы, возникшие у лиц, попавших в кадр, и собственников объектов, перенаправляются автору.
      • используемые водяные знаки на фотографиях не должны быть больше водяного знака портала и не должны перекрывать его.
      • отправка фотографии (публичной, не приватной) на сайт означает согласие автора на публикацию фотографии в разделах портала.
    7. Первое слово в предложении должно начинаться с заглавной буквы, все остальные буквы должны быть строчными. Указанное оформление текста используется в названии юридического лица (фирменного наименования), коммерческого обозначения, товарного знака, иных средств индивидуализации (обозначений), тексте описаний / предложений заинтересованных лиц и объявлениях.

  4. Приклеивание вакансии

    1. "Приклееные" вакансии отображаются в списках выше бесплатных.
    2. Список приклеенных вакансий сортируется по датам окончания сроков оплаты объявлений. Вакансии оплаченные на более длительные сроки размещаются выше.
    3. Вакансия, оплаченная на наибольший срок, из каждой специализации выводится на Главной странице проекта.
    4. При повторной оплате услуги приклеивания вакансии, суммируются оставшийся срок предыдущего приклеивания и нового.
    5. При отключении или удалении объявления пользователем или администратором сайта сумма за оставшийся период до окончания срока не возвращается.

  5. Срочные вакансии

    1. "Срочные" вакансии выделяются в общих списках специальной иконкой.
    2. Все срочные вакансии выделены в отдельный фильтр списка вакансий. 6 первых срочных вакансий публикуются на главной странице.
    3. Максимальный срок размещения в блоке срочных – 3 дня. Минимальный – 6 часов.
    4. Нельзя изменить оплаченный срок размещения в блоке срочных вакансий после оплаты.
    5. При повторной оплате услуги до окончания предыдущего срока размещения, оставшийся срок и новый не суммируются.
    6. Объявления в фильтре "Срочные" сортируются по датам окончания срока размещения в списке срочных на момент просмотра страницы. Чем меньше времени осталось до окончания размещения у вакансии, тем выше она будет располагаться.
    7. Стоимость услуги "Срочная" вакансия зависит от количества объявлений, размещающихся в фильтре "Срочные" на момент оплаты. Чем больше срочных вакансий на сайте в момент оплаты, тем дороже будет стоить услуга.
    8. При отключении или удалении объявления пользователем или администратором сайта сумма за оставшийся период до окончания срока не возвращается.

  6. Пакет вакансий

    1. В соотвествии с пп.2.5 и 2.6 настоящих Условий компания может бесплатно размещать не более 3 новых вакансий в месяц и не более 3 активных вакансий. Для увеличения этих лимитов компания может воспльзоваться данной платной услугой "Пакет вакансий".
    2. Стоимость услуги в месяц рассчитывается автоматически в зависимости от количества вакансий в пакете на сайте – в личном кабинете при заполнении формы оплаты.
    3. Услугу можно оплатить на срок от 1 до 12 месяцев.
    4. Любой ник подключенный к компании может оплатить услугу со своего личного счета.
    5. Возврат средств за неиспользованный объем пакета не производится.
    6. Нельзя изменить количество вакансий в пакете после оплаты.
    7. К одной компании можно подключить несколько пакетов вакансий. В случае пересечения сроков у разных пакетов, количество вакансий суммируется.
    8. При отключении пакета у компании будут автоматически отключены все вакансии, размещенные сверх бесплатного лимита. В этом случае останутся включенными 3 вакансии с самым большим сроком размещения на момент отключения пакета.

  7. Приоритетное размещение логотипов компаний

    1. Компании оплатившие данную услугу будут рекламироваться на основных страницах проекта.
    2. Расположение компании определяется системой конкурентной оплаты. Чем больше еженедельная ставка размещения, тем выше будет располагаться компания.
    3. Первые 9 ставок будут располагаться в виде горизонтального списка логотипов вверху страниц. Остальные позиции будут располагаться в виде вертикального списка в правом блоке страницы.
    4. Одновременно только 1 ник, подключенный к компании может принимать участие в конкурентной оплате приоритетного размещения.
    5. Первое списание происходит в момент оформления услуги и повторяется каждую неделю в тот же день и в то же время в течение всего срока размещения.
    6. Если у компании отключатся все вакансии, предоставление услуги автоматически приостановится.
    7. Если на личном счете ника, оформившего услугу не будет достаточно средств для оплаты ставки, предоставление услуги завершится.
    8. При преждевременном отключении услуги сумма за оставшийся срок не возвращается.

    1. Перейдите в личный кабинет работодателя.
    2. Выберите компанию, логотип которой вы хотите закрепить на основных страницах проекта.
    3. Нажмите кнопку "Закрепить логотип"
    4. Отобразится форма оплаты конкурентного размещения логотипов
    5. В форме заполните еженедельную ставку оплаты и срок размещения.
    6. При смене ставки значение "Место в списке" будет меняться. Первое значение – это ваша позиция по указанной ставке, второе – общее количество закрепленных логотипов на момент оплаты. При необходимости пополните счет ника, нажав на кнопку "Пополнить".
    7. Выбрав ставку, срок и убедившись, что на вашем счете достаточно средств для оплаты первой недели размещения нажмите "Оплатить"

  8. Доступ к базе резюме

    9. Для просмотра контактов соискателей работодателю необходимо оплатить доступ к базе резюме. Доступ к контактам соискателей, откликнувшихся на вакансии, бесплатный.

    1. Доступ к базе резюме подключается к аккаунту работодателя. Если к компании подключены несколько аккаунтов, то доступ к резюме получат все.
    2. Доступ к базе резюме ограничен по сроку и по количеству просмотров контактов.
    3. Просмотренные контакты резюме будут доступны в личном кабинете в разделе "Доступ к резюме" до тех пор, пока не истечет срок оплаченного доступа.
    4. После завершения срока действия доступа работодатель сможет просматривать контакты только тех соискателей, которым были отправлены приглашения на вакансию. Они доступны в разделе "Мои приглашения" личного кабинета работодателя.

    Стоимость:
    • Просмотр 1 контакта на 1 неделю – 50 рублей
    • Просмотр 30 контактов на 1 неделю – 500 рублей
    • Просмотр 450 контактов на 60 дней – 4500 рублей

  9. Форс-мажор

    1. Администрация сайта освобождается от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, либо если неисполнение обязательств явилось следствием событий чрезвычайного характера, которые Администрация не могла ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.
    2. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся события, на которые Администрация сайта не может оказывать влияния и за возникновение которых она не несет ответственности, как то: война, восстание, забастовка, землетрясение, наводнение, пожар, сбои энергоснабжения, суровые погодные условия или подобные явления, правительственные постановления, распоряжения (указы) государственных органов РФ, законы и иные нормативные акты компетентных органов, принятые после принятия настоящих правил и делающие невозможным исполнение обязательств, установленных настоящими правилами, а также действия государственных или муниципальных органов и их представителей, препятствующих выполнению условий, описанных в настоящих правилах, и другие непредвиденные обстоятельства, в том числе неполадки городской электросети, но не ограничиваясь указанным.